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Archive for octobre 2015

Trois grand-mères Grecques, Militsa (83 ans), Eustratia (89 ans) et Maritsa (85 ans) donnent le biberon et soignent le nouveau-né d’une femme réfugiée qui vient d’arriver à l’île de Lesbos (octobre 2015).

Une solidarité en acte par un peuple qui dans sa souffrance partage celle des autres…

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Michel Vakaloulis, docteur en philopophie et sociologue, invité de la rédaction de RTS: « On assiste à une massification des symptômes du malaise au travail« 

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Michel Vakaloulis – 2015

Tout le monde a encore en mémoire ces images choc de deux dirigeants de l’entreprise d’Air France, chemises arrachées, molestés par le personnel, tentant d’échapper à la vindicte populaire en enjambant une grille métallique. Au-delà de la violence dont ont pu faire preuve une poignée de salariés en colère contre l’annonce de la suppression de 2’900 postes de travail, que disent ces débordements du climat social qui prévaut dans le monde de l’entreprise? Philosophe et sociologue, Michel Vakaloulis est spécialiste des relations professionnelles.

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« Au moment où de nouvelles préoccupations sont en train d’émerger dans les entreprises, il est nécessaire de sortir des chantiers battus et de s’interroger sur l’articulation contradictoire entre principes d’une gestion efficace et droits d’expression des salariés. Le management dans ses formes actuelles combinées (« directif », « participatif », « leadership ») est en train de s’éclater. Un grand nombre de managers ressentent un malaise qui mine leur confiance et leur sécurité en eux-mêmes. Ils réalisent que la recherche obstinée de la performance provoque une mise en tension du travail qui transfère une partie du risque économique vers les salariés, et plus particulièrement, vers l’encadrement.

(suite…)

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