Un entretien avec Marie-Jo Kotlicki
Cet entretien avec Marie-Jo Kotlicki a été réalisé le 6 septembre 2010. Marie-Jo Kotlicki est secrétaire générale de l’UGICT-CGT.
— Le syndicalisme de l’encadrement est un poste d’observation privilégié pour analyser l’impact de la crise sur les salariés et sur l’organisation du travail dans son ensemble. Quels sont les éléments qui vous frappent à cette occasion ?
Marie-Jo Kotlicki — Paradoxalement, la crise fonctionne comme un révélateur pour faire réfléchir individuellement et collectivement les salariés, et notamment les cadres, sur les logiques de gouvernance de l’entreprise en vigueur. Je dis paradoxalement parce que l’on pourrait croire que la crise a produit un effet rouleau compresseur, le renforcement de l’individualisme, le repli sur soi, etc.
Mais on observe l’effet inverse. L’encadrement s’interroge sur les fondamentaux de son action. Il a fait peu ou prou ce qu’on lui avait demandé de faire : la logique court termiste, la valorisation de la financiarisation, le management à la hussarde avec des coupes sombres dans les effectifs.
Michel Vakaloulis Website 