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Posts Tagged ‘Jeunes’

Conférence de Michel Vakaloulis à la Fondation Gabriel Péri, 23 mars 2012.

Toute comparaison intergénérationnelle qui fait l’impasse sur les déterminations socio-économiques de chaque période historique risque d’obstruer la compréhension des phénomènes qu’elle est censée éclairer. Les obstacles que rencontrent actuellement les jeunes ne sont pas de la même nature que les difficultés qu’ont connues leurs parents, et encore moins celles de la génération de l’après-guerre. Les modes de socialisation dans le travail et la vie sociale ont beaucoup changé. La relative insouciance des baby boomers a vécu. Désormais, la vision du futur est trouble et troublante.

La donne structurelle qui modifie considérablement le paysage social est le chômage de masse et le développement de la précarité. Les salariés sont sommés de toutes parts de revoir à la baisse leurs ambitions et leurs revendications. La concurrence brise la linéarité des parcours professionnels, multiplie les fractures sociales, exacerbe les luttes pour le classement dans l’entreprise. Cette tendance générale pèse terriblement sur les représentations collectives. Elle concerne sans doute tous les âges. Mais elle affecte plus nettement et plus intensément la jeunesse qui est en train de vivre une profonde transformation des cycles de vie marquée par la prolongation des temps des expérimentations et des réajustements identitaires dans les domaines de l’emploi, des choix de vie et des goûts culturels, de la vie en couple.

 

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Michel Vakaloulis, invité de la rédaction de Radio Télévision Suisse, 15 mars 2017.

Loin des projecteurs depuis deux ans, la Grèce n’est pas pour autant guérie. Le PIB du pays est en chute libre et les jeunes migrent massivement à l’étranger. La Grèce a connu l’an dernier une année exceptionnelle en ce qui concerne ses recettes touristiques. Mais ces dernières n’ont pas permis la reprise économique tant attendue.

A l’inverse, la République hellénique est le seul pays de l’Union européenne à avoir terminé 2016 sur une récession, avec des conséquences sociales et humaines non négligeables, explique Michel Vakaloulis, invité du Journal du matin sur RTS La Première.

 

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France Culture, Du grain à moudre, une émission animée par Hervé Gardette

Ecouter l’émission

Plusieurs organisations de jeunesse appellent à une journée d’action le mercredi 9 mars, contre la loi El Khomri. Une mobilisation qui inquiète l’exécutif. Dix ans après le CPE, bis repetita ?

Joan Miró, Paysage Catalan (Le chasseur), 1923-1924.

Intervenants :

  • Anne Muxel : Docteure en sociologie et directrice de recherches CNRS en science politique au CEVIPOF
  • Isabelle Sommier : Professeure de sociologie à l’Université Paris 1
  • Michel Vakaloulis : Philosophe et sociologue, maître de conférences en Sciences Politiques à l’Université Paris 8

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par Nathalie Quéruel

Source: Santé & Travail, n°83, juillet 2013

Les organisations syndicales n’ont pas la cote chez les jeunes. Image brouillée, messages difficiles à comprendre pour les non-initiés et, surtout, précarité constituent des obstacles majeurs à l’engagement. Il existe heureusement des contre-exemples.

Le destin précaire – Santé & Travail

On ne peut pas dire que les jeunes, quand ils parviennent enfin à poser un pied dans le monde du travail, se précipitent dans les bras des syndicats. Une enquête de l’Institut syndical d’études et de recherches économiques et sociales (Iseres) de la CGT estimait à 2 % le taux de syndicalisation des moins de 30 ans en 2000. Et rien n’indique que ce chiffre ait évolué à la hausse, tant les obstacles à l’adhésion des jeunes salariés s’avèrent importants. La précarité en est un.« L’adhésion syndicale suppose une stabilité professionnelle. Ce n’est qu’après quatre ou cinq ans en poste fixe, quand on a pris ses marques dans l’entreprise, que l’on envisage cette possibilité », observe Michel Vakaloulis, sociologue, auteur d’un récent ouvrage sur les formes d’engagement des jeunes actifs (voir « A lire »). La course difficile au contrat à durée indéterminée (CDI) accapare toute leur énergie. « Et pour le décrocher, ils comptent plus sur la débrouille que sur un appui collectif des syndicats », estime Sophie Béroud, maître de conférences en sciences politiques à l’université Lyon 2.

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À l’occasion du cinquantième anniversaire de la reprise des Activités sociales par le personnel et ses représentants des fédérations syndicales, les Activités sociales de l’énergie, la CCAS et le Comité de coordination des CMCAS ont choisi de célébrer « l’énergie de l’émancipation ». Une conférence spectacle a été organisée le 10 avril 2014 à La Géode à Paris sur le thème « l’utopie au travail ».

Intervention de Michel Vakaloulis

 

 

Je suis ravi d’être parmi vous ce soir pour vous fêter l’anniversaire d’une jeune dame de cinquante ans. Cinquante ans est un âge respectable, mais je pense que la CCAS a beaucoup de jeunesse et de fraicheur à offrir à tous ses bénéficiaires.

Certes, si on prête l’oreille à certaines rumeurs, on entend qu’elle n’est pas au goût du jour, qu’elle manque de souplesse et d’ouverture.

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Emmanuelle Bastide reçoit dans son émission 7 milliards de voisins Céline Braconnier, professeur de Sciences politiques à Sciences politiques Saint-Germain et Michel Vakaloulis, docteur en Philosophie, sociologue.

© Getty images/MCT

Selon une étude Audirep, 55% des jeunes considèrent la politique comme importante ; et seuls 29% des 15-30 ans se reconnaissent dans un parti. Pourquoi les jeunes sont-ils si méfiants vis-à-vis de la politique et « oscillent entre désillusion et révolte » ? Est-ce symptomatique de la génération Y ?

Ecouter l’émission:

1. Les jeunes et la politique: blasés?

2. Les jeunes et la politique: blasés?

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Par Margherita Nasi

Source: Le Monde, 25 mars 2014

La promesse – René Magritte

Individualistes, carriéristes, la tête dans le guidon… alors que nombre de commentateurs épinglent l’impatience des jeunes dans l’entreprise, Michel Vakaloulis déconstruit et contredit ce qu’il considère comme des poncifs. Dans Précarisés, pas démotivés ! le philosophe et sociologue plonge dans l’univers des jeunes salariés, auprès desquels il a mené des entretiens. Son essai, riche en témoignages, montre à quel point « l’image emblématique d’une génération individualiste a du plomb dans l’aile ».

Afin de comprendre quelles sont les préoccupations, les critiques et les visions d’avenir de cette nouvelle génération de salariés, encore faut-il s’interroger sur le contexte socio-économique. Ce qui émerge des témoignages, c’est une prise de conscience largement partagée d’une crise qui banalise le statut de travailleur jetable. Et qui explique le décrochage de la culture d’entreprise : comment s’identifier à un organisme si on est susceptible d’en sortir brutalement à chaque remise en jeu ? Si facteur générationnel il y a, il est lisible dans « la facilité avec laquelle les jeunes salariés se projettent à titre personnel dans l’idée de changement, de mobilité, de reconversion professionnelle ». Dans un univers instable et imprévisible, la mobilité devient un acte de gestion de l’emploi.

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