Crise sanitaire, télétravail et tâches du syndicalisme

Comment penser la percée du télétravail dans le cadre de la crise sanitaire ?

Michel Vakaloulis – La définition du télétravail se prête à de multiples interprétations qui rendent sa mesure compliquée, voire confuse. On peut retenir ici comme télétravail toute activité salariée réalisée hors des locaux de l’employeur, de manière occasionnelle ou régulière, mais connectée aux lieux de travail habituels par des moyens de télécommunication. L’essor des technologies numériques est à la fois un support et un accélérateur du développement du travail à distance.

Dans le contexte de la crise sanitaire qui sévit actuellement, le télétravail a fait un grand bond en avant. Sa progression fulgurante est observable y compris au sein des entreprises et des métiers où il n’avait pas auparavant droit de cité. Nous venons de vivre lors du confinement une conversion massive, quoique contrainte, au télétravail non seulement dans le secteur tertiaire mais aussi dans le domaine de l’industrie. En même temps, l’impact du télétravail est différent selon les métiers, les services, voire les postes de travail. Chargés d’affaires en informatique et techniciens de maintenance, agents statutaires et salariés sous-traitants n’ont pas forcément vécu la même expérience et n’exercent pas leur activité sous la même enseigne.

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