NΑ ΔΩΣΟΥΜΕ ΠΝΟΗ ΣΤΟ ΟΡΑΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Συνέντευξη με τον Αλέξη Τσίπρα

Η συνέντευξη με τον Αλέξη Τσίπρα έγινε από το Μιχάλη Βακαλούλη στην Αθήνα στις 14 Μαρτίου 2011. Ο Αλέξης Τσίπρας είναι βουλευτής Α΄ Αθηνών και πρόεδρος της Κ.Ο. ΣΥΡΙΖΑ και του Συνασπισμού της Αριστεράς, των Κινημάτων και της Οικολογίας. Ο Μιχάλης Βακαλούλης ειναι καθηγητής Πολιτικών Επιστημών στο Université Paris 8, ειδικευμένος στα προβλήματα θεωρίας και μεθοδολογίας της συλλογικής δράσης στον ανεπτυγμένο καπιταλισμό.

— Το πρώτο κεντρικό ερώτημα αφορά στο πως βιώνει ο χώρος της Αριστεράς την σημερινή κρίση. Παρατηρούμε ένα διπλό φαινόμενο : από τη μια μεριά οι κυρίαρχοι κύκλοι σε ευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο δεν έχουν αλλάξει πολιτική παρόλο ότι θεωρητικά αμφιβάλλουν αν τα πράγματα μπορούν να συνεχιστούν όπως στο παρελθόν. Αυτό ισχύει τόσο στη σφαίρα της οικονομίας όσο και στο πεδίο της πολιτικής. Από την άλλη όμως μεριά, δεν υπήρξε καμία αντεπίθεση σε εκλογικό ή σε κοινωνικό επίπεδο από τις δυνάμεις της Αριστεράς. Η μεγαλύτερη οικονομική κρίση μετά το 1929 δεν οδήγησε σε σημαντικές αναδιατάξεις σε επίπεδο πολιτικών συσχετισμών υπέρ των προοδευτικών δυνάμεων. Συγκυριακά, σε αρκετές χώρες, συνέβη ακριβώς το αντίθετο. Πως να εξηγήσουμε αυτό το πολιτικό γρίφο ;

Αλέξης Τσίπρας — Πράγματι η Αριστερά, αν και σε πρώτο επίπεδο δικαιώνεται σε ότι αφορά τις αναλύσεις της για την αδιέξοδη πορεία του νεοφιλελεύθερου καπιταλισμού, εν τούτοις φαίνεται να βγαίνει λαβωμένη και όχι ενισχυμένη από την κρίση. Δεν υπάρχει στο ιστορικό ορίζοντα μια γραμμική ανάλυση που να συνδέει την δικαίωση των απόψεων της με την άνοδο της δυναμικής της σε όλη την Ευρώπη. Η κρίση επενεργεί αρνητικά στην Αριστερά και επιτείνει το κατακερματισμό και τη πολυδιάσπασή της. Και δεν πρόκειται απλά για ελληνικό φαινόμενο, αρκεί να δει κανείς, για παράδειγμα, τι συμβαίνει στην Ιταλία.

Crise, projet syndical et alter management

Un entretien avec Marie-Jo Kotlicki

Cet entretien avec Marie-Jo Kotlicki a été réalisé le 6 septembre 2010. Marie-Jo Kotlicki est secrétaire générale de l’UGICT-CGT.

— Le syndicalisme de l’encadrement est un poste d’observation privilégié pour analyser l’impact de la crise sur les salariés et sur l’organisation du travail dans son ensemble. Quels sont les éléments qui vous frappent à cette occasion ?

Marie-Jo Kotlicki — Paradoxalement, la crise fonctionne comme un révélateur pour faire réfléchir individuellement et collectivement les salariés, et notamment les cadres, sur les logiques de gouvernance de l’entreprise en vigueur. Je dis paradoxalement parce que l’on pourrait croire que la crise a produit un effet rouleau compresseur, le renforcement de l’individualisme, le repli sur soi, etc.

Mais on observe l’effet inverse. L’encadrement s’interroge sur les fondamentaux de son action. Il a fait peu ou prou ce qu’on lui avait demandé de faire : la logique court termiste, la valorisation de la financiarisation, le management à la hussarde avec des coupes sombres dans les effectifs.

Action collective et projet de transformation sociale

Intervention au colloque “Crise de civilisation ?”, organisé en janvier 2011 à Paris par Espaces Marx en partenariat avec la Fondation Gabriel Péri et le réseau Transform !

Ma contribution comporte un double objectif. D’une part, il s’agit d’apporter quelques éclairages sur le rôle des luttes sociales dans le fonctionnement de la vie sociale et politique. Ce rôle est fondamental non seulement pour améliorer la prise en charge des intérêts populaires par le champ politique mais aussi pour irriguer la citoyenneté en élargissant la démocratie.

D’autre part, il s’agit de repérer et d’analyser les difficultés que rencontrent les forces politiques progressistes dans leurs relations avec les acteurs sociaux mobilisés contre l’exploitation et les dominations. On aboutit ainsi sur un questionnement concernant le projet politique de transformation sociale dans le contexte actuel. On passe d’une sociologie de l’action collective à une sociologie des acteurs du changement social.

Le syndicalisme d’une nouvelle génération

par Olivier Mayer

La FSU et la CGT ont organisé conjointement un colloque sur les jeunes et leurs relations avec les syndicats. Des réflexions qui demandent à sortir des clichés sur l’individualisme de la jeunesse.

Sur le grand écran de la Bourse du travail à Paris, une jeune fille témoigne : « S’engager ? Il y a un million de raisons de s’engager. » C’était mercredi, en prélude au colloque sur les relations entre les jeunes et les syndicats organisé conjointement par la CGT et la FSU. « Pourquoi réfléchir seulement chacun de notre côté sur ces rapports entre les jeunes et les syndicats ? Nous avons fait de cette question, l’un et l’autre, une priorité et nous avons des conceptions syndicales assez proches », se justifiaient ensemble les leaders de la CGT et de la FSU, Bernard Thibault et Bernadette Groison.

Une clarté dans le positionnement politique est indispensable dans la perspective de l’élection présidentielle de 2012

Un entretien avec Michel Sapin (PS)

Cet entretien avec Michel Sapin a été réalisé le 28 octobre 2009. Michel Sapin est député socialiste, secrétaire national de la commission économique du PS. Il a été ministre délégué auprès du ministre de la Justice (mai 1991 – avril 1992, gouvernement Édith Cresson), ministre de l’Économie et des Finances (avril 1992 – mars 1993, gouvernement Pierre Bérégovoy) et ministre de la Fonction publique et de la Réforme de l’État (gouvernement Lionel Jospin)

— Qu’est-ce qui vous frappe dans la gestion gouvernementale de la crise actuelle ?

Michel Sapin — Ce qui est frappant, c’est le décalage entre le discours et la réalité. Il y a un discours officiel sur la « dureté » ou les « méfaits » du capitalisme qui reprend, sur certains points, des mots, des idées, des intonations, parfois des expressions enflammées dans lesquels on pourrait parfaitement se reconnaître. C’est un discours politique dramatisant qui, par moments, emprunte son lexique au patrimoine de la gauche.

Or, comme toujours en politique, il faut écouter les discours, mais surtout, juger sur des actes. Et du point de vue des actes, je m’aperçois que c’est fondamentalement une politique immobile : rien n’a véritablement changé.

La crise du politique est une crise des réponses politiques

Un entretien inédit avec Claire Villiers (2004)

Claire Villiers nous a quittés le 3 décembre 2010 des suites d’une longue maladie. Elle était cofondatrice d’Agir contre le chômage (AC!) et ancienne vice-présidente de la région Île-de-France, élue sur la liste de la gauche populaire et citoyenne. Nous reproduisons ici en hommage un entretien inédit sur les rapports des mouvements sociaux au politique, réalisé le 6 avril 2004, qui garde toute son actualité.

— Pour commencer, quelques mots concernant le passage du militantisme associatif au militantisme politique.

Claire Villiers — Une petite précision, j’ai toujours un bagage syndical et associatif. J’insiste sur ce point parce que cette articulation fait l’originalité d’un certain nombre d’engagements militants, dont le mien. Si le syndicalisme avait mieux analysé la question du chômage et l’importance extrême d’organiser les chômeurs, probablement je n’aurais jamais été militante associative mais militante syndicale travaillant sur ce terrain.

Il existe de nombreux militants aujourd’hui qui ont une expérience associative parce que le syndicalisme a abandonné certains lieux de combat. D’une certaine manière, la forme associative est une forme par défaut. Quand on parle de nouveaux mouvements sociaux, il faudrait regarder quels sont les terrains sur lesquels ils interviennent. Je suis convaincu qu’ils interviennent sur les omissions propres du syndicalisme.

Radicalité de la crise systémique actuelle et propositions pour en sortir

Un entretien avec Paul Boccara

Cet entretien avec Paul Boccara a été réalisé le 7 mai 2009. Paul Boccara est économiste, maître de conférences honoraire en sciences économiques et agrégé d’histoire.

— Pour analyser les crises structurelles du capitalisme, vous utilisez dans vos travaux le concept de suraccumulation-dévalorisation du capital. Vous êtes également un des premiers économistes en France à utiliser le concept de régulation. Peut-on considérer crise et régulation comme étant des concepts complémentaires pour expliquer le fonctionnement du capitalisme à travers l’histoire ?

Paul Boccara — Depuis longtemps, je ne parle plus de crise structurelle mais plutôt de crise systémique. Aujourd’hui, c’est une expression qui est en train de monter. Karl Marx parle de l’étude du système de l’économie bourgeoise. Quelle est la différence ? Un système comprend, selon, moi trois dimensions interdépendantes. Le premier ensemble est la structure qui renvoie aux rapports sociaux de production, terme que Karl Marx lui-même a emprunté à Richard Jones.

Revendiquer avec dignité l’accomplissement de ses rêves

Les jeunes et les retraites : une mobilisation logique ?

D’abord, comment analysez-vous la communication politique du gouvernement sur la réforme des retraites ?

Michel Vakaloulis. La communication gouvernementale se concentre autour de certains maîtres mots, placés d’emblée dans la logosphère du vrai, du nécessaire. On y retrouve trois affirmations essentielles : la « réforme responsable » pour « sauver » le système de retraite par répartition ; la « contrainte économique » accentuée par l’impératif démographique (le « vieillissement » de la population) ; l’« effort collectif » pour réduire les déficits qui s’imposent à « tous » et dont le gouvernement se fait l’humble héraut.

Γιατί οι νέοι κάνουν τη διαφορά στις κινητοποιήσεις στη Γαλλία

Γράφει η Ελένη Τσερεζόλε

Η σύγκρουση συνδικάτων και κυβέρνησης στη Γαλλία λαμβάνει πλέον διαστάσεις που τείνουν να υπερβούν το συγκεκριμένο πλαίσιο της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού που προωθεί με νύχια και με δόντια (επιταχύνοντας ακόμη και τη διαδικασία στη Γερουσία) η κυβέρνηση Σαρκοζί, καθώς σε αυτήν μετέχουν πλέον συστηματικά οι νέοι και συγκεκριμένα οι μαθητές πολλών σχολείων της χώρας, όπου πολλαπλασιάζονται οι καταλήψεις.

Η κυβέρνηση δεν μπορεί παρά να ανησυχεί από την εξέλιξη αυτή -ίσως περισσότερο από εκείνη των καταλήψεων των διυλιστηρίων- γιατί ακριβώς η εμπλοκή των νέων στις κινητοποιήσεις των συνδικάτων και των εργαζομένων φέρνει στον νου μνήμες από το 2006. Τότε οι συστηματικές διαδηλώσεις των νέων ήσαν εκείνες που είχαν γείρει την πλάστιγγα προς την κατεύθυνση της ακύρωσης στην πράξη της εφαρμογής του νόμου για το συμβόλαιο πρώτης πρόσληψης.

Η επικαιρότητα της σκέψης του Μαρξ και τα «καθήκοντα» των κριτικών στοχαστών

Συνέντευξη του  Μιχάλη Βακαλούλη στον Γιάννη Μπαλαμπανίδη

Η διπλή κρίση, οικονομική και οικολογική, που γνωρίζει ο κόσμος μας, αποτελεί έναν ακόμα κρίκο στη μακρά αλυσίδα ρήξεων του σύγχρονου καπιταλισμού ή το ξεκίνημα μιας νέας εποχής; Οι σημερινές εξεγέρσεις μπορούν να εγγραφούν σε μια διαδικασία η οποία οδηγεί σε αυτό που ο μαρξισμός ορίζει ως «επανάσταση»; Πώς μπορεί η ουτοπία, αν αξιοποιήσουμε το κοινωνικό, πολιτικό, πολιτισμικό και ανατρεπτικό δυναμικό της, να γίνει πραγματικότητα;

Αυτά ήταν ορισμένα από τα βασικά ερωτήματα που απασχόλησαν το 6ο Συνέδριο Marx International, με γενικό θέμα «Κρίσεις, εξεγέρσεις και ουτοπίες», το οποίο οργανώθηκε το περιοδικό Actuel Marx και ολοκληρώθηκε χθες Σάββατο στο Παρίσι (Université de Paris Ouest, Nanterre). Με την ευκαιρία αυτή, μιλήσαμε με τον Μιχάλη Βακαλούλη, μέλος της οργανωτικής επιτροπής του Συνεδρίου, τα ερευνητικά ενδιαφέροντα του οποίου, όλα τα τελευταία χρόνια, συνδέονται στενά με τη θεματολογία του συνεδρίου.

Jeunes diplômés : Syndicalisme, laboratoire d’expérience(s)

Les jeunes diplômés ont des attentes multiples à l’égard du syndicalisme. Nombre d’expériences montrent d’ailleurs que, quand ils s’y engagent, c’est pour participer à la vie syndicale. Quelles démarches, quelles innovations mettre en œuvre pour leur faire toute leur place et ainsi améliorer la transmission et le développement de l’outil syndical ?

Table ronde organisée par le mensuel Options (n° 559, septembre 2010) avec la participation de Philippe Genet, membre de la direction du syndicat CGT de Renault Lardy (Essonne), Fabrice Hallais, responsable du réseau « Jeunes diplômés » de l’UGICT-CGT, Jean-Loup Leroux, ingénieur au Technocentre de Renault Guyancourt (Yvelines), Michel Vakaloulis, politologue et sociologue, spécialiste de l’action collective et du syndicalisme, Université Paris 8, Valérie Géraud, « Options ».

– Options : Depuis le mouvement contre le CPE il y a quatre ans, aucun indicateur ne permet d’estimer la capacité collective des jeunes à se mobiliser, que ce soit dans des mouvements sociaux spécifiques ou au sein de mobilisations plus larges. Quelle est votre perception de ce rapport à l’engagement pour ce qui concerne les jeunes diplômés à l’entreprise ?

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La crise sociale et l’engagement des jeunes salariés dans le travail

La modernisation des entreprises est proprement déconcertante pour le monde du travail. Les salariés peinent à se situer au milieu des bouleversements qui les affectent tous azimuts. Le mouvement d’accumulation apparaît illisible, imprévisible. L’onde de choc de la crise accentue les incertitudes, renforce la tendance des directions d’entreprise à utiliser le travail vivant comme une variable d’ajustement.

Pour les jeunes salariés, la crise est un révélateur de la fragilité de leur condition. Elle réduit les exigences sociales, banalise le recours à l’emploi « jetable ». Même si les mécanismes à l’origine de la crise demeurent opaques, son avènement connote le retour au principe de réalité. Dans le sillage de la financiarisation des économies, le système global était devenu déséquilibré, irrationnel, incontrôlable.

Les transformations du capitalisme

Un entretien avec Michel Aglietta (CEPII)

Cet entretien avec Michel Aglietta a été réalisé le 6 mai 2009. Michel Aglietta est économiste, professeur des universités (Université Paris X Nanterre), conseiller scientifique au Centre d’Études Prospectives et d’Informations Internationales (CEPII).

— Vous êtes un des principaux fondateurs de l’école française de la Régulation. À partir d’une théorisation du mode de développement fordiste, qui représente un cadre historique relativement stable renvoyant à l’articulation d’un régime d’accumulation intensive et d’un mode de régulation monopolistique, vous avez proposé une périodisation qui éclaire l’histoire récente du capitalisme. Au cœur du modèle de développement se trouve le rapport salarial qui renvoie à l’usage et à la reproduction de la force de travail à travers des formes institutionnelles et des normes juridiques. Or, l’efficacité du modèle fordiste qui a conditionné la forte croissance des économies dans la période de l’après guerre commence à s’estomper à partir du milieu des années 1970. Quels sont selon vous les facteurs qui déterminent l’entrée en crise du fordisme ?

Michel Aglietta — Mon intention n’était pas de construire une théorie intermédiaire mais une théorie fondamentale. Dans une vision braudélienne, il s’agissait de penser le mouvement historique du capitalisme comme une co-évolution des institutions et des structures, en articulant l’existence d’une multiplicité de formes capitalistes avec la possibilité d’un principe de transformation. En fait, le capitalisme est fondé sur une double séparation. La première est liée aux caractéristiques du rapport marchand et à l’opposition privé-social qui en découle. La méconnaissance des besoins réciproques que l’on peut produire pour contribuer à la société et de ce que l’on désire en tant que participant à la société conduit à porter la monnaie comme lien social fondamental. Le rapport de valeur met en question le fondement de l’individualisme méthodologique qu’est l’utilité-rareté.

Jeunes diplômés, travail, entreprise

La présente enquête sociologique sur l’engagement et la distanciation des jeunes diplômés dans l’entreprise s’inscrit dans le prolongement d’une précédente étude sur l’expérience militante des jeunes syndicalistes de l’UGICT-CGT (Michel Vakaloulis, S’engager aujourd’hui. L’expérience des jeunes syndicalistes de l’UGICT-CGT, Rapport de synthèse, Montreuil, 2007). La cible de l’investigation est l’immense population des jeunes ingénieurs, cadres et techniciens non syndiqués.

Le devenir professionnel des jeunes diplômés, ce segment très « disputé » du salariat qualifié, peut servir comme point d’entrée à un débat plus large sur la place du travail dans la société, le mode de gestion de l’entreprise, l’implication dans le métier, l’engagement responsable dans d’autres sphères d’intérêt et d’activité. Entre apprentissage collectif et quête de réalisation individuelle, cette jeune génération accède à la « société de la connaissance » et aspire à la reconnaissance sociale.

Le point d’entrée de l’étude est la question de l’engagement. Nous entendons par ce terme aussi bien l’implication personnelle dans le travail (et plus généralement, l’attachement à l’entreprise comme communauté de producteurs) que l’investissement dans la défense d’un idéal ou d’une cause.

Europe : Crise et fin ?

Par Etienne Balibar

J’offre ici à la réflexion et à la discussion quelques thèses sur la situation européenne inspirées par les événements du dernier mois, et arrêtées à la date du 21 mai 2010.

La crise ne fait que commencer

En quelques semaines, on aura donc vu la déclaration de faillite du gouvernement Papandreou, l’imposition à la Grèce d’un plan d’austérité sauvage en contrepartie du prêt européen, puis la « baisse de notation » de l’Espagne et du Portugal, la menace d’éclatement de l’euro, la création du fonds de secours européen de 750 milliards (à la demande, notamment, des Etats-Unis), la décision contraire à ses statuts par la BCE de racheter des obligations souveraines, et l’adoption des politiques de rigueur dans une dizaine de pays.

Ce n’est qu’un début, car ces nouveaux épisodes d’une crise ouverte il y a deux ans par l’effondrement du crédit immobilier américain en préfigurent d’autres. Ils démontrent que le risque de krach persiste ou même s’accroît, alimenté par l’existence d’une masse énorme de titres « pourris », accumulée au cours de la décennie précédente par la consommation à crédit et la titrisation des default swaps et autres produits dérivés. Le « mistigri » des créances douteuses court toujours, et les Etats courent derrière lui. La spéculation se porte désormais sur les monnaies et les dettes publiques. Or l’euro constitue aujourd’hui le maillon faible de cette chaîne, et avec lui l’Europe. Les conséquences en seront dévastatrices.

Exécutif et oppositions au banc d’essai de l’opinion en période de crise

Un entretien avec Frédéric Dabi (IFOP)

Cet entretien avec Frédéric Dabi a été réalisé le 22 janvier 2010. Frédéric Dabi est directeur du Département d’Opinion et Stratégies d’Entreprise de l’IFOP.

— À partir de vos études d’opinion, comment les Français ont-ils vécu l’avènement de la crise économique actuelle que de nombreux commentateurs considèrent comme la plus grande depuis celle du 1929 ?

Frédéric Dabi — Il serait utile de s’inscrire en rupture par rapport aux divers commentaires faits à chaud. Il est vrai que les médias ont beaucoup mis en avant la séquence de la crise financière qui aurait sidéré l’opinion d’autant plus vivement que les gens ne la vivaient pas concrètement. Cette période où la crise est omniprésente dans les esprits mais encore virtuelle dans la vie quotidienne est la meilleure du point de vue de la popularité pour le sarkozysme. Le président de la République apparaît sous un jour protecteur, comme un capitaine à la barre remettant de l’ordre dans le système bancaire et financier. C’est à partir du moment où la population ressent les conséquences de la crise, notamment le retour d’un chômage de masse dont on en mesure encore les effets, que les critiques à l’encontre du pouvoir exécutif gagnent en ampleur et en virulence.

Jeunes et individualisme

Les jeunes seraient-ils réfractaires au travail de l’engagement à force d’être fondamentalement investis dans le travail ? Plutôt que d’opposer les deux postures, l’(hypo)thèse fondamentale de notre étude affirme le contraire : la quête de sens dans le travail est un point d’entrée dans la question de l’engagement. Sans afficher une identité d’appartenance particulière, un grand nombre d’enquêtés se déclarent attachés à un système de valeurs professionnelles et de convictions éthiques qu’ils s’efforcent d’incarner dans l’action quotidienne.

Cet attachement n’est pas forcément vécu comme un engagement à proprement parler, ni a fortiori comme un acte contestataire. Il traduit pourtant un souci de qualité et d’utilité dans les rapports de travail qu’il s’agit de concrétiser tout en respectant les contraintes de l’entreprise. Faire passer des «messages » de respect et de dignité en interne, ne serait-ce que subtilement, défendre les standards de la professionnalité, même en l’absence d’un recours à la revendication, affirmer par la force de l’exemple certains principes indispensables pour mener ses missions dans de bonnes conditions sont des formes de micro-mobilisations qui engagent subjectivement sans porter explicitement une étiquette syndicale. Ainsi, de nombreux enquêtés assurent « se battre » à leur manière pour des « choses » qui les dépassent. Même s’ils n’ont pas encore trouvé le sens de l’engagement, ils pensent que s’engager a du sens.

Un projet de transformation sociale ne sera crédible que s’il est construit dans le mouvement du réel

Un entretien avec Fabienne Pourre

Cet entretien avec Fabienne Pourre a été réalisé le 2 octobre 2009. Fabienne Pourre est secrétaire de section de Vitry Sur Seine et membre au Comité exécutif national du PCF, responsable du travail des communistes dans les quartiers populaires.

— Quels sont les éléments qui vous frappent concernant l’évolution politique en France un an après l’enclenchement de l’actuelle crise économique et financière ?

Fabienne Pourre — Par delà les multiples résistances contre la politique gouvernementale, ce qui me frappe le plus est le décrochage populaire qui s’opère, au sens large du terme, avec la sphère politique. C’est une donnée fondamentale de la période actuelle, y compris à l’égard du sarkozysme qui n’est pas en aussi bonne santé qu’on le croyait quelques mois auparavant.

Par contre, comme il demeure un énorme vide dans la proposition politique à gauche, l’adhésion au projet de Nicolas Sarkozy est une adhésion par défaut. Il faut admettre que ce projet est intelligent. Il part réellement des problèmes tels que les gens les vivent et les disent dans la rue – c’est un des aspects de sa force – pour arriver à formuler des proposions qui leur semblent d’évidence répondre à leur problèmes. Mais il ne suscite pas de véritable adhésion militante.

L’autre trait majeur de la conjoncture, c’est la contradiction entre l’avènement d’une crise énorme qui apparaît ouvertement aux yeux de tout le monde comme une crise du système capitaliste et l’absence de perspectives de changement profond. On aurait pu croire à cette occasion qu’une fenêtre d’opportunité allait s’ouvrir pour les forces de la transformation sociale. Pourtant, il ne se passe rien. On a l’impression que la majorité de la population vacille entre l’attentisme et la colère.

Lire la suite sur le site de la Fondation Gabriel Péri.

Les salariés se mobilisent quand il y a un espoir qui à son tour ne peut naître qu’à partir d’une perspective

Un entretien avec Pascal Joly (URIF-CGT)

Cet entretien avec Pascal Joly a été réalisé le 19 novembre 2009. Pascal Joly est secrétaire général de l’URIF-CGT (Union Régionale Ile-de-France – CGT) et membre de la Commission Exécutive Confédérale de la CGT.

— Qu’est-ce qui vous frappe dans l’évolution du syndicalisme au cours de la dernière décennie en France ?

Pascal Joly — Ce qui est d’emblée frappant, c’est la place qu’occupe la CGT au sein du syndicalisme et la relative efficacité de son action. En parallèle, on remarque un investissement syndical de plus en plus important dans l’institutionnel, ce qui d’ailleurs, il faut bien l’admettre, nous pose une série de problèmes, notamment en termes d’organisation et de démarche militante. À cela s’ajoute la faiblesse générale de la syndicalisation qui constitue la force de frappe initiale de nos organisations. Se syndiquer, c’est la première action collective, et par conséquent, la base du rapport de forces dans l’entreprise.

— Précisément, quelle est la place qu’occupe aujourd’hui la CGT dans le paysage syndical du pays ?

Pascal Joly — Comme le montre l’expérience des mobilisations des salariés au cours du premier semestre 2009, cette place est centrale. Pourquoi ? Parce qu’elle est à la fois une place incontournable et une place pivot. Elle représente l’élément autour duquel les choses tournent. Je constate à partir de mes responsabilités au niveau régional que lorsqu’il s’agit de rassembler les salariés, c’est vers la CGT que les regards se tournent. Y compris les autres syndicats se positionnent en regardant du côté de la CGT. En fait, ils espèrent que la CGT fasse la synthèse et joue un rôle fédérateur.

Pour les jeunes, la seule stabilité est celle du déséquilibre

Les jeunes agents ont besoin de se sentir utiles et se reconnaissent tout à fait dans les valeurs sociales des Industries Electriques et Gazières (IEG), explique le sociologue Michel Vakaloulis. Mais malgré une grande capacité d’adaptation, ils sont désorientés par les « restructurations » des entreprises.

— Comment les jeunes embauchés vivent-ils les « restructurations » des entreprises et les incertitudes qui y sont liées?

Michel Vakaloulis — Ce qui caractérise les jeunes salariés, c’est leur grande capacité d’adaptation face au changement. L’effort qu’ils 
accomplissent dans le nouveau contexte concurrentiel des IEG est considérable. Ils sont très impressionnés par les formes d’organisation et la culture de travail du secteur de l’énergie et ils s’y acclimatent rapidement. En même temps, ils s’aperçoivent que la « modernisation » en cours bouleverse les métiers, les collectifs et les destins individuels. La seule stabilité envisageable est celle du déséquilibre en permanence. Même s’ils prennent acte de ce mouvement, ils expriment de nombreuses incompréhensions et réticences quant à sa rationalité.

Il est impossible de concevoir la transformation sociale sans implication du mouvement social

Un entretien avec Benoît Hamon

Cet entretien avec Benoît Hamon a été réalisé le 11 septembre 2009. Benoît Hamon est porte-parole du Parti Socialiste.

— On reproche souvent aux dirigeants politiques « professionnalisés » de vivre dans un microcosme, fort éloigné des préoccupations quotidiennes des citoyens. Comment articulez-vous personnellement la posture de militant politique et la fonction centrale de porte-parole du Parti socialiste ?

Benoît Hamon — La fonction de porte-parole du Parti socialiste contraint à un minimum de discipline et de rigueur parce que la personne qui l’assume est censée être l’interprète d’une conviction collective. Or, la difficulté de cet exercice au cours des neuf derniers mois a été parfois l’absence de parole collective. La somme des prises de positions exprimées dans le Parti socialiste rend presque impossible l’exercice du rôle de porte-parole. Chaque affirmation est le plus souvent immédiatement contredite ou nuancée par une autre parole socialiste. Il n’y a pas une parole des socialistes mais plusieurs. Autant dire qu’on ne pouvait être, jusque récemment, le porte-parole de tout le Parti socialiste.

Jeunes : priorité syndicale

Par Cyrielle Blaire

C’est indiscutable. La CGT, comme les autres centrales syndicales, prend un sérieux coup de vieux. D’ici dix ans, un militant sur deux sera parti en retraite. Et la relève ne suit pas. Seuls 3% des nouveaux syndiqués ayant adhéré depuis le début de l’année à la CGT avaient moins de 26 ans. Les sondages soulignent pourtant que les syndicats ont la cote chez les jeunes : 68% disent avoir une bonne opinion à leur égard (BVA, 2008) ! Et les manifestations anti-CPE ont fait la démonstration que la jeunesse était prête à s’engager massivement dans des combats auxquels elle croit. Pourquoi alors les jeunes salariés ne franchissent-ils pas le pas de la syndicalisation ?

Un premier élément de réponse tient à la précarité des jeunes qui arrivent sur le marché de l’emploi. « Ils se disent qu’ils adhéreront quand ils auront trouvé un emploi durable », résume la politologue Sophie Béroud. Sauf qu’entre les stages, les missions d’intérim et les CDD à répétition, cette stabilisation peut prendre des années. Mais cette insécurité n’est pas la seule explication.

Le décalage générationnel est aussi en cause. « Le jargon des dirigeants et leur éducation politique, leur rapport à la communication les éloignent des jeunes, avance le sociologue Michel Vakaloulis. À la CGT, on parle “d’axes revendicatifs centraux”, mais les jeunes préfèrent se mobiliser sur un “projet” ! ».

Hugo Chavez à Copenhague (1/2)

“Si le climat était une banque, ils l’auraient déjà sauvé”

Hugo Chavez prononce un discours à Copenhague, le 16 Décembre 2009, lors de la XVème conférence des Nations Unis sur le changement climatique. Il fait le point sur les conséquences du capitalisme et le dénonce comme responsable du “désastreux panorama mondial”.

Hugo Chavez à Copenhague (2/2)

“Une terre finie peut-elle supporter un projet infini?”

Evo morales reste perçu comme le porteur du changement face au vieux régime

Un entretien avec Pablo Stefanoni

Pablo Stefanoni, journaliste et chercheur en sciences sociales argentin, actuel directeur de la version bolivienne du Monde Diplomatique, est co-auteur, avec Hervé Do Alto, d’un livre sur le premier président indigène de Bolivie : Nous serons des millions : Evo Morales et la gauche au pouvoir en Bolivie (Paris, Editions Raisons d’agir, 2008). L’entretien a été réalisé par Emilien Bernard et traduit de l’espagnol par Ben & Lémi.

— Il existe un certain scepticisme quant à l’ampleur de la « révolution sociale et culturelle » promise en décembre 2005. Vous-même avez déclaré que « les doutes sont plus nombreux que les certitudes » concernant Morales. De quoi proviennent ces doutes ?

Pablo Stefanoni — En réalité, je ne suis pas convaincu que la population se montre de plus en plus sceptique quant à l’ampleur des changements, en tout cas pas de manière globale. Le scepticisme radical provient en grande partie des secteurs libéraux minoritaires – comprenant des républicains honnêtes comme des pseudo-républicains opportunistes. Lesquels secteurs professent souvent des positions ethno-phobiques, par exemple « en Bolivie, nous sommes tous métis », ou bien « l’indianité a été inventée à des fins de démagogie politico-électorale ». À l’image – loin de Bolivie – du bolivianiste français Jean-Pierre Lavaud, qui a comparé un jour l’ex-leader aymara Felipe Quispe à Jean-Marie le Pen et s’est opposé au fait que le recensement comporte des variables ethniques.